미국은 근면성실함으로 알려져 있지만, 종종 그 대가로 휴가 시간이 희생됩니다. 미국의 공휴일 수를 세계 다른 나라와 비교하면 놀랍게도 낮은 편입니다. 많은 나라들이 연간 10~15일의 공휴일을 즐기는 반면, 미국인은 몇 일 안 됩니다. 왜 그럴까요?
연방 공휴일의 간단한 목록
미국 전역에서 인정받는 연방 공휴일은 단 11일입니다. 이들은:
- 새해 첫날 (1월 1일)
- 마틴 루터 킹 주니어 데이 (1월 셋째 월요일)
- 대통령의 날 (2월 셋째 월요일)
- 현충일 (5월 마지막 월요일)
- 준틴스 국경일 (6월 19일)
- 독립기념일 (7월 4일)
- 노동절 (9월 첫 번째 월요일)
- 콜럼버스 데이 (10월 두 번째 월요일)
- 재향군인 데이 (11월 11일)
- 추수감사절 (11월 넷째 목요일)
- 크리스마스 (12월 25일)
이것이 전체 목록입니다. 모두가 반드시 휴무를 보장받는 것은 아니며, 이는 고용주에 따라 다릅니다.
왜 휴무가 의무가 아니었나
많은 나라에서는 공휴일이 법으로 보호받아 모두가 유급 휴무를 보장받습니다. 하지만 미국은 다릅니다. 연방 공휴일은 연방 공무원에게만 적용되며, 민간 기업은 이를 지키거나 말거나 선택할 수 있습니다.
이 유연성 때문에 일부 사람들은 공휴일에 일하는 반면, 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 소매업 종사자, 응급구조대, 배달원 등은 크리스마스에도 출근하는 경우가 많으며, 초과근무 수당을 받는 경우도 있고 그렇지 않은 경우도 있습니다.
세계와 비교했을 때
미국의 공휴일 수를 세계적으로 보면 다음과 같습니다:
- 일본: 16일 공휴일
- 인도: 17일 전국적 공휴일, 지역별 수십 개 추가
- 브라질: 12일 전국 공휴일, 주별 공휴일 포함
- 프랑스: 11일 전국 공휴일, 모두 유급 휴무로 관찰
- 한국: 15일 공휴일
- 호주: 지역에 따라 10~13일
- 미국: 11일 연방 공휴일, 유급 휴가 의무 없음
요약하자면, 미국은 휴일이 적고, 모든 근로자에게 보장되지도 않습니다.
이렇게 발전한 미국 시스템의 이유
그 이유 중 하나는 미국의 문화적 태도에 있습니다. 미국 직장은 종종 분투, 생산성, 최소한의 휴식을 중요시합니다. 의무적인 휴가나 휴일 개념이 유럽이나 아시아처럼 정책에 자리 잡지 못했습니다.
미국의 노동권 운동은 임금과 근무 조건에 더 집중했으며, 보장된 휴무는 상대적으로 덜 강조되었습니다. 또한, 각 주와 기업이 자체 규칙을 정하기 때문에 전국적으로 휴일 접근이 균일하지 않습니다.
미국인들은 적은 휴일에 만족하나요?
의견은 엇갈립니다. 일부 미국인들은 관대한 유급 휴가를 제공하는 직장을 다니는 경우, 짧은 공휴일 목록에 별로 신경 쓰지 않습니다. 하지만 많은 근로자들은 피로를 느끼고 있으며, 더 많은 표준 공휴일이나 기존 공휴일의 엄격한 시행을 요구하는 목소리도 커지고 있습니다.
팬데믹 기간 동안, 일과 삶의 균형에 대한 논의가 활발해졌습니다. 공휴일 동안 계속 일해야 한다는 압박감이 뜨거운 이슈가 되었으며, 더 많은 고용주들이 휴식을 취하는 팀의 가치를 인식하기 시작했지만, 연방 정책의 변화는 더디게 진행되고 있습니다.
오늘날 미국 근로자들이 처한 현실
결론적으로, 대부분의 미국 근로자들은 공휴일 휴무 정책에 의존하며, 이는 국가적 기념일이 반드시 보장하는 것이 아니라 가이드라인에 가깝습니다.
다른 나라들이 더 많은 휴일을 함께 축하하는 동안, 미국인들은 달력 속에서 계속 일하는 경우가 많습니다. 법이나 문화의 변화가 있기 전까지, 미국은 공휴일 수에서 하위권에 머물 가능성이 높습니다.