블랙 프라이데이는 미국에서 가장 큰 쇼핑일이 될 수 있지만, 연방 공휴일은 아닙니다. 그렇다고 일부 주들이 직원들에게 휴무일을 주는 것을 막지 않죠. 전통, 소매업의 광란, 또는 단순히 추수감사절을 연장하는 것과 관계없이, 몇몇 주들은 적어도 공공근로자들에게 블랙 프라이데이를 공식적인 주 공휴일로 지정했습니다.
블랙 프라이데이는 연방 공휴일이 아니다
추수감사절 다음 날은 연방 공휴일로 인정되지 않습니다. 이는 민간 기업, 학교, 주 정부 사무실이 자율적으로 영업 여부를 결정할 수 있음을 의미합니다. 많은 민간 기업들이 직원들에게 휴무일을 제공하지만, 법적으로 의무는 아닙니다.
공식적으로 블랙 프라이데이를 기념하는 주들
여러 주들이 블랙 프라이데이를 정부 직원들을 위한 공식 주 공휴일로 지정했습니다. 다음은 지속적으로 휴무를 제공하는 몇몇 주입니다:
- 캘리포니아: 추수감사절 다음 날 주 사무실이 휴무
- 플로리다: 추수감사절 다음 금요일을 주 공휴일로 지정
- 텍사스: 대부분의 해에 주 공휴일로 선언
- 일리노이: 주 근로자들이 휴무
- 워싱턴: 추수감사절 다음 날을 주 공휴일로 인정
- 웨스트버지니아: 블랙 프라이데이 동안 주 사무실이 휴무
- 아이오와, 켄터키, 네바다 등: 공식 주 공휴일 달력에 포함
총적으로, 미국의 절반 이상 주들이 공공 사무실을 폐쇄하거나 주 근로자들에게 휴무를 제공하고 있습니다. 달력에는 항상 "블랙 프라이데이"라고 명시되지 않으며, 일부 주들은 더 공식적으로 "추수감사절 다음 날"이라고 부르기도 합니다.
민간 근로자? 보장되지 않음
많은 민간 기업들이 특히 소매업, 기술, 기업 사무실에서 휴무를 제공하지만, 법적 의무는 아닙니다. 고객 서비스, 음식업, 소매업에 종사하는 사람들에게 블랙 프라이데이는 종종 가장 바쁘고 스트레스가 많은 날 중 하나입니다.
시간제 근로자들은 휴일 쇼핑 인파와 함께 더 긴 근무 시간을 기대할 수도 있습니다. 초과근무 또는 휴일 수당은 고용주의 정책에 따라 달라지며, 주 또는 연방 법에 의한 것은 아닙니다.
왜 일부 주는 휴무를 제공하고, 일부는 그렇지 않은가
이유는 다양합니다. 많은 경우, 주들은 단순히 가족들을 위한 추수감사절 연휴를 연장하고 싶어 합니다. 일부는 생산성이 낮고 많은 직원들이 이미 휴가를 떠나는 실용적인 휴일로 여기기도 합니다. 또 다른 일부는 크리스마스나 새해가 주말에 해당할 경우 인센티브 또는 대체 휴일로 활용하기도 합니다.
더 보수적이거나 농촌 지역의 주들에서는 추수감사절 연휴 동안 가족과 함께 보내는 시간을 중요시하는 문화적 선호도 있습니다. 공공근로자들에게 금요일 휴무를 주는 것도 이러한 정신에 부합합니다.
이것이 당신에게 의미하는 바
공공근로자라면, 해당 주의 공식 휴일 달력을 확인하세요. 민간 부문에 있다면, 이는 전적으로 회사에 달려 있습니다. 일부 사무실은 완전히 문을 닫거나 반나절 또는 유연 근무를 제공하기도 합니다. 그리고 소매업에 종사한다면, 이미 예상하고 있을지도 모릅니다.
지도는 계속 변화한다
일부 주들은 해마다 휴일 달력을 조정합니다. 주지사들은 정치적 또는 경제적 요인에 따라 휴일을 추가하거나 제거하는 선언을 할 수 있습니다. 예를 들어, 예산 위기 동안 블랙 프라이데이 휴무를 취소하거나 어려운 해 동안 선의의 표시로 제공할 수도 있습니다.
이것은 블랙 프라이데이를 관찰하는 주 목록이 영구적이지 않음을 의미하지만, 현재로서는 20개 이상의 주에서 공공근로자들이 잠자리에 들고 있는 동안, 나머지 나라가 세일을 서두르고 있다고 할 수 있습니다.